GIIM – Osservatorio Governance Innovations Impact Management
Alle organizzazioni oggi non si chiede solo di produrre risultati economici. Si chiede di rendere conto degli effetti che generano su persone, comunità e territori. Investitori, istituzioni, clienti, fornitori, pubblico, vogliono conoscere questo impatto, vederlo misurato e trovarlo nelle scelte strategiche. Intanto il ritmo dell’innovazione, tecnologica e organizzativa, mette sotto pressione i modelli di governo tradizionali.
Le due sfide sono legate: l’innovazione genera valore solo se è governata e l’impatto diventa una leva di sviluppo solo se è pianificato, gestito e misurato. Spesso però mancano metriche condivise, modelli di governance adeguati e competenze dedicate. Per costruirli serve un luogo in cui ricerca e pratica lavorino insieme.
Se questo vale ormai da anni per il settore privato, anche nel settore pubblico si sta sempre più diffondendo una cultura che riguarda sia la previsione (ex ante) e la misurazione (ex post) degli impatti sociali ed economici delle politiche, che una visione orientata alle (e dalle) innovazioni tecnologiche e di processo.
Da queste premesse nasce l’Osservatorio GIIM sulla Governance dell’Innovazione e dell’Impact Management gestito e coordinato da Italiacamp e Università Luiss Guido Carli.
L’obiettivo dell’osservatorio è costruire un processo continuo di ricerca, dialogo e scambio tra mondo accademico, imprese e istituzioni, tenendo insieme le conoscenze prodotte dalla ricerca e le esigenze concrete del mercato.
Le attività si articolano in due gruppi di ricerca, distinti ma strettamente connessi.
- Governance Innovations individua nuovi processi e soluzioni per gestire l’innovazione all’interno di aziende e istituzioni.
- Impact Management sviluppa modelli, metodologie e strumenti per generare, descrivere e quantificare l’impatto di un’organizzazione. L’impatto entra così nella pianificazione strategica e nel management, in coerenza con gli obiettivi di business.
Ogni gruppo unisce due componenti: un team di ricerca di provenienza accademica e un team operativo composto da professionisti Italiacamp e consulenti scientifici dell’Ateneo. I due team lavorano insieme su progetti di ricerca e attività di consulenza scientifica per organizzazioni pubbliche e private.
Responsabile
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Fabrizio Sammarco
Founder e Amministratore Delegato di Italiacamp, una impact organization dal modello di governance inedito in cui il 49,47% del capitale sociale di Italiacamp s.r.l. è detenuto da Associazione Italiacamp ETS e la restante parte da realtà di primo piano del panorama industriale nazionale: Poste Italiane, Ferrovie dello Stato Italiane, Invitalia, TIM, Rcs Mediagroup e Unipol Gruppo.
Dal 2005 in Poste Italiane, dirigente dal 2020, dove ha svolto attività nel campo delle Risorse Umane, Organizzazione e Relazioni industriali (per il coordinamento dei Rapporti con Università ed Ente Bilaterale per la Formazione e la Responsabilità Sociale d’Impresa) e delle Tecnologie dell’Informazione (per la valorizzazione dell’Intellectual propertydel gruppo).
Dal 2021 è stato Adjunct Professor presso l’Università Luiss Guido Carli e dal 2026 Professor of Practice per il Triennio in Economia e Gestione delle Imprese. È Coordinatore Corporate dell’Osservatorio “Governance InnovationsImpact Management” (GIIM), docente del laboratorio “Investing for Good Lab”, componente del “Centre for Researchin Leadership, Innovation, and Organisation” (CLIO) della Luiss Business School.
Laureato in Scienze Politiche alla Luiss Guido Carli, ha conseguito un International Phd presso la Scuola Internazionale di Diritto delle Relazioni di Lavoro della Fondazione Marco Biagi all’Università di Modena e Reggio Emilia. È stato cultore della materia Organizzazione aziendale presso Sapienza Università di Roma. Ha svolto attività di ricerca a Washington D.C. presso l’International Public Management Association for Human Resource frequentando il corso internazionale in Management e Business a Washington D.C. presso AMERIGO (American Managerial Experience and Research in Global Organization).
Ha frequentato un corso di specializzazione specializzazione in Business e Communication presso l’Università di Harvard (summer session) e ha studiato cultura manageriale tedesca presso l’università Ruprecht-Karls Universität di Heidelberg.
Ha partecipato al Voluntary Visitor Program (VolVis) dell’Ambasciata USA di Roma e del Dipartimento di Stato Americano ed è membro del gruppo Former Aspen Junior Fellow.